介護・福祉情報

新人職員がつまずきやすい「デイサービス送迎」のリアルな壁

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今回は、新人職員がデイサービスで最初につまずきやすい業務のひとつ「送迎」について、現場で実際に感じたことをお話しします。

デイサービス経験者なら「わかる…」と頷いていただける内容かもしれません。
そしてこれからデイサービスで働く方にとっては、「あ、自分だけじゃないんだ」と安心できる記事になれば嬉しいです。

この記事を書いた人

takuma

生活相談員(社会福祉士・公認心理師・介護支援専門員)

デイサービスとショートステイで、利用者・家族・職員の“間”に立ちながら日々奮闘しています。
現場で感じた違和感や気づきを言葉にし、「学び続ける相談員」を目指して情報発信中。

・kindle出版で『対人援助一年目の教科書』『学び続ける生活相談員』発売中。

職業情報サイトへ生活相談員に関する記事提供実績あります。その他介護情報サイトへ記事提供実績もあり。

Xでの発信もしています。

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このブログ「生活相談員ラボ」では、「生活相談員×学び」をコンセプトに、現場のリアルと学びをつなぐヒントをお届けします。

 

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デイサービス特有の業務「送迎」という壁

デイサービスの大きな特徴のひとつが、利用者様の送り迎え(送迎)です。

入所施設やショートステイとは異なり、毎日ご自宅へ迎えに行き、帰りも安全に送り届ける必要があります。

この送迎業務、実は新人職員にとってかなり高いハードルになります。

  • 運転に慣れていない

  • 地域の道を覚えていない

  • 利用者様のご自宅がわからない

最初は誰でも戸惑うものです。

「事業所から利用者宅」は行ける。でも…

新人職員がまず覚えるのは、

  • 事業所 → 利用者A宅

  • 事業所 → 利用者B宅

といった「事業所を起点とした道順」です。

ここまでは意外と覚えられます。
しかし本当に難しいのは次です。

事業所 → 利用者A宅 → 利用者B宅 → 利用者C宅

この「利用者宅同士をつなぐルート」が、一気に難易度を上げます。

実際、最近入った新人職員とも話しましたが、
「事業所からなら行けるんです。でもAさんの家から次のBさんの家がわからなくなるんです…」
という声は本当によく聞きます。

これは新人あるあるです。
わたし自身も新人時代、まったく同じところで迷いました。

ルートが毎日変わる現場のリアル

さらに難しさを増すのが、送迎ルートが固定ではないという現実です。

  • 利用者様が病院受診でお休み

  • ショートステイ利用日でデイサービス休み

  • 振替利用で曜日が変わる

こうした理由で、毎週まったく同じメンバー・同じ順番になるとは限りません。

つまり、

「昨日覚えたルートが、今日は使えない」

ということが普通に起こります。

この状況で道順を覚えるのは、正直かなり大変です。

カーナビがない現場も少なくない

最近はタブレットやカーナビを導入している事業所も増えてきました。
しかし、すべての現場がそうではありません。

わたしの勤務先でも、基本は「自分の頭と経験で道を覚える」スタイルです。

だからこそ、

  • 最初は先輩と同行

  • 少しずつ一人運転

  • 失敗しながら覚える

この積み重ねが必要になります。

もうひとつの壁「利用者宅ごとの介助方法」

送迎の難しさは、道順だけではありません。

利用者様ごとに、

  • 車イス移乗の方法

  • 玄関の段差対応

  • 杖・歩行器の扱い

  • ご家族とのやり取り

一軒一軒、対応がまったく違うのも特徴です。

しかも新人の頃は、

  • 顔と名前が一致しない

  • どの家が誰の家かわからない

という状態からスタートします。

ここも、数をこなして覚えるしかない部分です。

「できない」のは当たり前。時間が解決する

新人職員が送迎でつまずくのは、能力の問題ではなく、経験の問題が多いです。

最初から完璧にできる人はいません。むしろ迷いながら覚えていくのが普通です。

今日迷った道が、来週には自然に走れるようになる。この積み重ねが、確実に力になります。

 

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まとめ

デイサービスの送迎業務は、

  • 道順を覚える

  • ルート変動に対応する

  • 利用者宅ごとの介助を覚える

と、覚えることが本当に多い仕事です。

だからこそ、新人職員がつまずくのは当然です。
焦る必要はまったくありません。時間と経験が、必ず不安を小さくしてくれます。